Μέσα στις επόμενες εβδομάδες, ακόμη και εντός του Οκτωβρίου, αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή το πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης για τους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η εθελούσια της Εθνικής θα κινηθεί στο ίδιο πλαίσιο με τα προγράμματα που εφάρμοσαν Eurobank και Τρ. Πειραιώς. Αυτό σημαίνει ότι ενδεχομένως το πρόγραμμα θα είναι «ανοιχτό», δηλαδή δεν θα υπάρξει συγκεκριμένος χρόνος διάρκειας αλλά ούτε και ηλικιακοί περιορισμοί.
Σε πρώτο χρόνο, η διοίκηση της Εθνικής επιθυμεί την αποχώρηση ικανοποιητικού αριθμού εργαζόμενων χωρίς να τίθεται συγκεκριμένος στόχος, καθώς το σχέδιο αναδιάρθρωσης προβλέπει μείωση του προσωπικού έως και κατά 2.000 άτομα μέχρι το τέλος του 2018.
Ωστόσο, η επίτευξη του εν λόγω στόχου θεωρείται στην παρούσα φάση εξαιρετικά δύσκολη, κατά συνέπεια εκτιμάται ότι το πρόγραμμα θα παραμείνει σε ισχύ για εύλογο χρονικό διάστημα έτσι ώστε να συμμετάσχουν όσο το δυνατόν περισσότεροι εργαζόμενοι.
Το ανώτατο ποσό αποζημίωσης αναμένεται να οριστεί στα 180.000 ευρώ μεικτά, με τα κίνητρα να κλιμακώνονται ηλικιακά και να εστιάζουν στους εργαζόμενους του δικτύου. Επίσης, το πρόγραμμα θα δίνει τη δυνατότητα επιλογής μεταξύ της άμεσης αποχώρησης με αποζημίωση και της χρήσης διετούς ή τριετούς άδειας μετ'' αποδοχών με μικρή αποζημίωση στη λήξη της άδειας.
Σημειώνεται ότι η εφαρμογή της εθελούσιας αναμένεται να εγκριθεί αρχικά από το διοικητικό συμβούλιο της τράπεζας και στη συνέχεια από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.
