Το γεγονός πως υπάρχουν δημόσιοι υπάλληλοι που αρνούνται να αξιολογηθούν κι όμως συνεχίζουν να αμείβονται κανονικά από τα υποζύγια της φορολογίας αποτελεί άλλη μια απίστευτη πτυχή του ελληνικού «υπαρκτού σουρεαλισμού».
Διάβασα στην Καθημερινή της Κυριακής πως, στον έκτο χρόνο της θητείας της, η κυβέρνηση σχεδιάζει να προωθήσει ρύθμιση σύμφωνα με την οποία οι αρνητές της αξιολόγησης στο δημόσιο θα αντιμετωπίζουν αυστηρές ποινές.
Κατά το δημοσίευμα, η κυβέρνηση θέλει να εκπέμψει το μήνυμα πως δεν συμβιβάζεται με εκπτώσεις στις προγραμματικές της θέσεις υπό τον φόβο του πολιτικού κόστους και, στο έκτο έτος της θητείας της, συνεχίζει να κρατάει το νήμα των μεταρρυθμίσεων...
Βλέπε: Αξιολόγηση ή στέρηση μισθού
Κατά τις πληροφορίες, στην πρώτη άρνηση για αξιολόγηση, οι αρνητές θα τιμωρούνται με στέρηση έως δύο μισθών και, αν συνεχίσουν να αρνούνται, θα παραπέμπονται για οριστική απόλυση.
Ώδινεν όρος, έτεκεν μυν... που λένε και στο χωριό μου. Δηλαδή κοιλοπονούσαμε ελέφαντα και γεννήσαμε χαμστεράκι...
Σύμφωνα με κύκλους του Μαξίμου, ο πρωθυπουργός φέρεται αποφασισμένος μέχρι το τέλος της τετραετίας να ανταποκριθεί στο αίτημα της πλειοψηφίας για σύγκρουση με το «βαθύ κράτος», που αποτελεί τη μεγαλύτερη πηγή της νεοελληνικής κακοδαιμονίας.
Δεν είμαι αισιόδοξος, όπως δεν είμαι αισιόδοξος για την πάταξη της ανομίας στα πανεπιστήμια. Θα ήμουν περισσότερο αισιόδοξος για την πάταξη της ανομίας και ασυδοσίας αν, στην αρχή της κυβερνητικής θητείας, η κυβέρνηση έφερνε έναν νόμο με αυστηρές ποινές που θα λειτουργούσαν ως αποτρεπτικό παράδειγμα.
Υποτίθεται πως η κυβέρνηση έχει ψηφίσει έναν νόμο που μεθοδεύει την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Είναι δυνατόν ο νόμος αυτός να μην προβλέπει συνέπειες για όσους αρνούνται να αξιολογηθούν;
Αν είναι έτσι, πρόκειται για έναν αποτυχημένο νόμο.
Αυτό που συμβαίνει είναι προφανές.
Από τη μία πλευρά, η κυβέρνηση θέλει να ικανοποιήσει την πλειοψηφία της κοινωνίας, η οποία θέλει αξιολόγηση στο Δημόσιο, και από την άλλη να μην βρεθεί αντιμέτωπη με τις οργανωμένες μειοψηφίες που το λυμαίνονται.
Οι κυβερνήσεις που θέλουν να κάνουν μεταρρυθμίσεις τις κάνουν στην αρχή της τετραετίας, όταν το πολιτικό τους κεφάλαιο είναι άθικτο, η κοινή γνώμη μαζί τους και οι αντιστάσεις που θα βρουν χλιαρές.
Επιπλέον, αν οι μεταρρυθμίσεις γίνουν στην αρχή, τα οφέλη θα μπορούν να είναι απτά και να μετρηθούν στο τέλος της τετραετίας. Όπως είναι φυσικό, μια μεταρρύθμιση στην αρχή προκαλεί αντιδράσεις, μετά προκαλεί ένα χάος όπου η απόδοση πέφτει και στη συνέχεια, όταν το νέο μοντέλο αρχίσει να λειτουργεί, προκύπτουν τα οφέλη.
Αν οι μεταρρυθμίσεις ξεκινούν στο μέσο της τετραετίας, οι αντιδράσεις και το χάος θα πέσουν κοντά στις εκλογές, οπότε το πιθανότερο είναι να ανακληθούν.
Μη μας κοροϊδεύετε λοιπόν...
Μήνυμα 1: Επιδότησης Ασφαλιστικών Εισφορών
Αγαπητέ κε. Στούπα,
Σας προωθώ μήνυμα μου προς το υπουργείο Εργασίας σχετικά με την εφαρμογή της Επιδότησης Ασφαλιστικών Εισφορών για εργαζόμενους με βασικό μισθό μόνο.
Άλλοι εργοδότες το εφαρμόζουν, άλλοι όχι λόγω άγνοιας (ελπίζω).
Το υπουργείο όμως που δεν απαντά σε αίτημα για ενημέρωση από την αρχή Απριλίου 2025;
Ένα ποσό 58,7€ καθαρό ανά μήνα που το κράτος προσφέρει στους χαμηλόμισθους και δεν «διαφημίζεται» καθόλου. Αλλά δεν το λαμβάνουν όλοι αν και προσφέρεται σε όλους χωρίς εξαιρέσεις.
Ευχαριστώ για το χρόνο που θα δώσετε να το διαβάσετε.
Νίκος Αμπατζής
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ
Ιδ. Γραφείο Γενικού Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων
.......
Subject: Επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών για εργαζόμενους με κατώτατο μισθό
Καλημέρα σας,
Η σύζυγος μου εργάζεται στην εξυπηρέτηση πελατών σε πάροχο τηλεφωνίας, μέσω της Teleperformance και της Randstad (από Ιανουάριο 2025 σε αυτή).
Μέχρι το Δεκέμβριο 2024, η προηγούμενη εταιρεία παροχής προσωπικού της πίστωνε στο μηνιαίο λογαριασμό της το ποσό των 55,36€ όσο το 6,67% του βασικού μισθού.
Από τον Ιανουάριο αυτό έχει σταματήσει.
Επικοινωνήσαμε και εκθέσαμε τις απόψεις μας χωρίς όμως απάντηση και αποτέλεσμα.
Η Randstad τα ρίχνει στην Teleperformance και από αυτήν καμία απάντηση.
Η επιδότηση αυτή είναι ένα σημαντικό βοήθημα στο εισόδημα.
Με το νέο κατώτατο είναι 58,7€ ΚΑΘΑΡΟ ΠΟΣΟ.
Πώς το υπουργείο δεν επικοινωνεί αυτό στις εταιρείες να το αποδίδουν στους εργαζόμενους και να το γνωστοποιεί παντού πως επιδοτεί με ένα τέτοιο βοήθημα τους χαμηλόμισθους;
Βάλλεται πανταχόθεν για τη μικρή αύξηση του ΒΜ και δεν διαφημίζει αυτήν τη επιδότηση;
