Ανταγωνιστικές αποδοχές και παροχές, εργασιακή ασφάλεια, ευκαιρίες καριέρας, ισορροπημένο εργασιακό περιβάλλον και κοινωνική υπευθυνότητα αναζητούν από τον εργοδότη τους τα στελέχη στην αγορά εργασίας. Ποια εταιρεία προσφέρει το ισχυρότερο value proposition στην Ελλάδα;
Στο ερώτημα τι ζητούν τα στελέχη από μία επιχείρηση, αλλά και στο τι είναι διατεθειμένοι να προσφέρουν όταν ικανοποιούνται τα αιτήματά τους, η απάντηση και για τα δυο είναι η ίδια: δέσμευση.
Στην ουσία, οι υπάλληλοι επιζητούν ένα εργασιακό περιβάλλον όπου ο εργοδότης τους επιδεικνύει συνέπεια, στήριξη και ενδιαφέρον για την εξέλιξή τους. Κάποιον που να τους εμπνέει να ανταποδώσουν με αφοσίωση, να επιδείξουν υπευθυνότητα και να επενδύσουν προσωπικά στους στόχους του οργανισμού.
Με άλλα λόγια η δέσμευση δεν είναι μια μονόπλευρη διαδικασία, αλλά μια αμοιβαία συμφωνία που δημιουργεί σχέσεις εμπιστοσύνης, αυξάνοντας την παραγωγικότητα και την απόδοση.
Οι εταιρείες που αναγνωρίζουν την αξία της δέσμευσης και επενδύουν σε αυτήν, προσελκύουν τα πιο πιστά στελέχη και ταλέντα από την αγορά.
Με αυτό ακριβώς ασχολήθηκε και φέτος η έρευνα "Employer Brand Research" της Randstad, αναδεικνύοντας για το 2025 τις προτεραιότητες που θέτουν τα στελέχη για την επιλογή εργοδότη και αποκαλύπτοντας τα αποτελέσματά της για το ποιος αναδείχθηκε για ακόμη μια χρονιά ως ο πιο ελκυστικός εργοδότης στην ελληνική αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με τη φετινή έρευνα, τη μεγαλύτερη και πιο ολοκληρωμένη ανεξάρτητη μελέτη εργοδοτικού brand παγκοσμίως, την οποία πραγματοποιεί κάθε χρόνο η Randstad για την αξιολόγηση της φήμης και της ελκυστικότητας των μεγαλύτερων εργοδοτών, υπήρξαν πολλοί υποψήφιοι.
Στην Ελλάδα, η έρευνα διεξάγεται για 8η χρονιά. Για το 2025 συμμετείχαν 3.576 άτομα, ηλικίας 18-65 ετών, συμπεριλαμβανομένων εργαζομένων, φοιτητών αλλά και ανέργων, οι οποίοι κλήθηκαν να αξιολογήσουν τις 150 μεγαλύτερες εταιρείες της χώρας, βάσει αριθμού προσωπικού.
Στην κορυφή των προτιμήσεων παραμένει για πέμπτη χρονιά στη χώρα μας η Παπαστράτος. Η πρώτη θέση την οποία καταλαμβάνει η εταιρεία από το 2021, αποτελεί επίδοση ρεκόρ για την ελληνική αγορά στο πλαίσιο της συγκεκριμένης έρευνας.
Η έρευνα Randstad Employer Brand Research εξετάζει για τα πορίσματά της μια σειρά από παραμέτρους όπως την εταιρική φήμη του εργοδότη, ενώ λαμβάνει υπόψη παράγοντες όπως η μισθολογική πολιτική, οι ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη και η αλληλεπίδραση των εργαζομένων με την εταιρεία.
Η διάκριση αυτή ενισχύει περαιτέρω τη θέση της Παπαστράτος ως εργοδότη επιλογής στην Ελλάδα, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή της δέσμευση για τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την ανάπτυξη και την ενδυνάμωση των δεξιοτήτων των ανθρώπων της.
Με αφορμή αυτή την αναγνώριση, η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της Philip Morris International, επισημαίνει: «Η διάκριση αυτή είναι το αποτέλεσμα μιας μακροχρόνιας και συλλογικής προσπάθειας να διαμορφώσουμε ένα περιβάλλον όπου κάθε άνθρωπος νιώθει ότι η φωνή του μετράει και ότι ο ίδιος εξελίσσεται.
Η εμπιστοσύνη που μας δείχνουν — τόσο οι εργαζόμενοί μας όσο και όσοι μας επιλέγουν ως υποψήφιο εργοδότη — μας γεμίζει ευθύνη να συνεχίσουμε #prostokalytero, επενδύοντας ουσιαστικά στους ανθρώπους μας».
Στη φωτό: Η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της Philip Morris International με την ομάδα People & Culture της Παπαστράτος
