Οι θέσεις εργασίας που παραδοσιακά ασκούνται από γυναίκες είναι πιο ευάλωτες στις επιπτώσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης από ό,τι εκείνες που ασκούνται από άνδρες, ιδίως σε χώρες υψηλού εισοδήματος, όπως προκύπτει από έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας των Ηνωμένων Εθνών που δημοσιεύθηκε την Τρίτη.
Σύμφωνα με την έκθεση, διαπιστώθηκε ότι το 9,6% των παραδοσιακά γυναικείων θέσεων εργασίας πρόκειται να μετασχηματιστεί σε σύγκριση με το 3,5% αυτών που εκτελούνται από άνδρες, καθώς η Τεχνητή Νοημοσύνη αναλαμβάνει όλο και περισσότερο διοικητικά καθήκοντα και αλλάζει τις εργασίες γραφείου, όπως τις γραμματειακές θέσεις.
Πάντως, η ανθρώπινη συμμετοχή θα εξακολουθεί να απαιτείται για πολλές εργασίες - και οι ρόλοι είναι πιο πιθανό να αλλάξουν ριζικά παρά να καταργηθούν, αναφέρει η έκθεση.
Οι θέσεις εργασίας στα MME, στην ανάπτυξη λογισμικού και οι δουλειές που σχετίζονται με τα οικονομικά βρίσκονται επίσης στην πρώτη γραμμή της αλλαγής, καθώς η δημιουργική Τεχνητή Νοημοσύνη επεκτείνει τις ικανότητες μάθησης.
«Τονίζουμε ότι μια τέτοια έκθεση δεν συνεπάγεται την άμεση αυτοματοποίηση ενός ολόκληρου επαγγέλματος, αλλά μάλλον τη δυνατότητα ένα μεγάλο μέρος των σημερινών καθηκόντων του να εκτελείται με τη χρήση αυτής της τεχνολογίας», αναφέρει η έκθεση, καλώντας τις κυβερνήσεις και τις οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων να σκεφτούν πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί η Τεχνητή Νοημοσύνη για την ενίσχυση της παραγωγικότητας και της ποιότητας της εργασίας.
