Πρόθυμο δηλώνει το 15% των Αμερικανών να εργαστεί σε μια θέση όπου ο άμεσος προϊστάμενός του θα ήταν ένα πρόγραμμα Τεχνητής Νοημοσύνης που θα ανέθετε εργασίες και θα καθόριζε τα ωράρια. Αυτό προκύπτει από δημοσκόπηση του Πανεπιστημίου Quinnipiac που δημοσιεύθηκε τη Δευτέρα και περιελάμβανε ερωτήσεις σχετικά με την υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης, την εμπιστοσύνη και τους φόβους για την εργασία.
Η εν λόγω έρευνα, αναφέρει το TechCrunch, διεξήχθη από το Quinnipiac σε 1.397 ενήλικες στις Ηνωμένες Πολιτείες, το διάστημα μεταξύ 19 και 23 Μαρτίου 2026. Βάσει έρευνας, η πλειοψηφία των ερωτηθέντων δήλωσε ότι δεν θα ήταν πρόθυμη να ανταλλάξει τον ανθρώπινο προϊστάμενό της με έναν διαχειριστή προσωπικού Τεχνητής Νοημοσύνης. Ωστόσο, η χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης ως προϊσταμένου κερδίζει έδαφος, ακόμη και αν δεν είναι άμεσα υπεύθυνη για τη διεύθυνση ολόκληρων ομάδων ανθρώπων.
Εταιρείες όπως η Workday έχουν λανσάρει πράκτορες Τεχνητής Νοημοσύνης που μπορούν να καταχωρούν και να εγκρίνουν εκθέσεις εξόδων εκ μέρους των εργαζομένων. Η Amazon έχει αναπτύξει νέες ροές εργασίας Τεχνητής Νοημοσύνης για να αντικαταστήσει ορισμένες από τις ευθύνες της μεσαίας διοίκησης, απολύοντας χιλιάδες διευθυντικά στελέχη στη διαδικασία. Οι μηχανικοί της Uber δημιούργησαν ακόμη και ένα μοντέλο Τεχνητής Νοημοσύνης του CEO Dara Khosrowshahi για να προετοιμάζει τις παρουσιάσεις πριν από τις συναντήσεις με τον πραγματικό τους προϊστάμενο.
Σε όλες τις οργανώσεις, η Τεχνητή Νοημοσύνη χρησιμοποιείται για να αντικαταστήσει επίπεδα διοίκησης σε αυτό που ορισμένοι αποκαλούν «Η Μεγάλη Εξομάλυνση». Σύντομα, ίσως αρχίσουμε να βλέπουμε ολόκληρες εταιρείες δισεκατομμυρίων δολαρίων με έναν μόνο υπάλληλο, με πλήρως αυτοματοποιημένους υπαλλήλους και στελέχη.
Οι Αμερικανοί ανησυχούν για τις επιπτώσεις που αυτό θα έχει στις επαγγελματικές τους προοπτικές. Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων στην έρευνα του Quinnipiac – το 70% – δήλωσε ότι πιστεύει ότι οι εξελίξεις στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης θα οδηγήσουν σε μείωση των ευκαιριών απασχόλησης για τους ανθρώπους. Μεταξύ των εργαζομένων Αμερικανών, το 30% δήλωσε ότι ανησυχεί πολύ ή αρκετά για το ενδεχόμενο η Τεχνητή Νοημοσύνη να καταστήσει συγκεκριμένα τη δική τους θέση εργασίας περιττή.
