Μια νέα πρωτοβουλία για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, με γνώμονα τον εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων και την εναρμόνιση με τις ευρωπαϊκές προδιαγραφές δρομολογεί το υπουργείο Εργασίας. Κεντρικό στοιχείο της μεταρρύθμισης είναι η ενσωμάτωση των ενδοομιλικών συμβάσεων και η διεύρυνση της συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων, σε συμφωνία με την Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041. Βάσει άλλωστε και των δεσμεύσεων της χώρας μας στο πλαίσιο της εφαρμογής της κοινοτικής Οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς (Οδηγία 2022/2041), θα πρέπει να σχεδιαστεί η διαδρομή που θα οδηγήσει στην κάλυψη τουλάχιστον του 80% των εργαζόμενων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Το πρόγραμμα διαλόγου επικεντρώνεται σε νέους τύπους συμβάσεων, συμπεριλαμβανομένων των ενδοομιλικών, με στόχο τη βελτίωση της συμμετοχής στο διάλογο και τη δημιουργία ενός ενιαίου πλαισίου. Το σχέδιο δράσης, που θα ολοκληρωθεί εκτός απροόπτου εντός του τρέχοντος έτους, πρέπει να δίνει κατευθυντήριες γραμμές, ώστε να αυξηθεί το ποσοστό κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις, ενώ θεμέλιος λίθος της μεταρρύθμισης είναι ο απόλυτος σεβασμός στην αυτονομία των κοινωνικών φορέων.
Τα σενάρια κάνουν λόγο για αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου ώστε η νομοθεσία να επεκταθεί ενσωματώνοντας τις ενδοομιλικές συμβάσεις και εξαλείφοντας τις σημαντικές ανισότητες που καταγράφονται μεταξύ εργαζομένων στον ίδιο όμιλο. Το θέμα έχει αναδειχθεί ιδιαίτερα στα ξενοδοχεία, όπου πρόσφατη απόφαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας ενίσχυσε την καθολική εφαρμογή των Συμβάσεων Εργασίας.
Ένα σημαντικό σημείο της μεταρρύθμισης είναι η μείωση του ποσοστού εργοδοτικής εκπροσώπησης από το 51%, ώστε οι όροι των συμβάσεων να εφαρμόζονται ευρύτερα στους κλάδους. Αυτό αποσκοπεί στη διαμόρφωση ενός πιο διαφανούς και αξιόλογου συστήματος διαπραγματεύσεων, ενθαρρύνοντας μεγαλύτερη εργοδοτική συμμετοχή και δικαιότερη κατανομή των οφελών.
Υπενθυμίζεται ότι η μεταρρύθμιση θα υιοθετήσει καλές πρακτικές από άλλες ευρωπαϊκές χώρες, ενώ θα εμπλέξει εξειδικευμένους επιστήμονες για τη διαμόρφωση ενός ενιαίου σχεδίου δράσης. Το υπουργείο Εργασίας φιλοδοξεί να αυξήσει την κάλυψη συλλογικών συμβάσεων από το τρέχον 25%-30% στο 80%, φιλοδοξώντας να προσφέρει ένα πιο ισότιμο και συνεργατικό εργασιακό μέλλον.
