Η Ελλάδα επιχειρεί να τοποθετηθεί δυναμικά στο χάρτη των διεθνών προορισμών για τη διαχείριση μεγάλων ιδιωτικών περιουσιών, αναμορφώνοντας πλήρως το πλαίσιο λειτουργίας των λεγόμενων «family offices». Με νέα φορολογικά και λειτουργικά κίνητρα, η κυβέρνηση απευθύνεται ευθέως σε υψηλής καθαρής αξίας φυσικά πρόσωπα από την Ελλάδα και το εξωτερικό, με στόχο την εισροή κεφαλαίων και τη δημιουργία ενός ανταγωνιστικού επενδυτικού περιβάλλοντος.
Η νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης για την ενίσχυση της παρουσίας και της δραστηριότητας των εταιρειών ειδικού σκοπού διαχείρισης οικογενειακής περιουσίας – γνωστές ως «family offices» – στην Ελλάδα βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη.
Το σχέδιο νόμου, που βρίσκεται ήδη σε δημόσια διαβούλευση, προβλέπει τρεις βασικές αλλαγές στο υπάρχον πλαίσιο, με στόχο την προσέλκυση εύπορων φυσικών προσώπων και την ενεργοποίηση επενδυτικών και φιλανθρωπικών δραστηριοτήτων μέσω της χώρας μας.
Πρώτη και βασική αλλαγή είναι η δυνατότητα παροχής υπηρεσιών από τα family offices όχι μόνο σε φυσικά πρόσωπα με φορολογική κατοικία στην Ελλάδα, αλλά και σε φορολογικούς κατοίκους του εξωτερικού. Πρόκειται για μια στρατηγική επιλογή που διευρύνει τη δεξαμενή ενδιαφερόμενων και απευθύνεται ξεκάθαρα και σε Έλληνες της διασποράς ή ξένους επενδυτές που επιθυμούν μια σταθερή και προβλέψιμη βάση για τη διαχείριση της περιουσίας τους.
Η δεύτερη ουσιαστική αλλαγή αφορά στο κόστος λειτουργίας αυτών των εταιρειών. Το ελάχιστο ποσό ετήσιας δαπάνης που απαιτείται για τη νόμιμη λειτουργία ενός family office στην Ελλάδα μειώνεται δραστικά – από το 1 εκατομμύριο ευρώ που ίσχυε μέχρι σήμερα, στις 250.000 ευρώ. Η μείωση αυτή καθιστά πιο προσιτή την ίδρυση και διατήρηση family office σε πλήθος περιπτώσεων, δημιουργώντας ένα πιο ευέλικτο πλαίσιο χωρίς να χάνεται ο στόχος της υψηλής ποιότητας υπηρεσιών.
Τέλος, επεκτείνεται και η λίστα των παρεχόμενων υπηρεσιών. Πλέον, οι εταιρείες θα μπορούν να προσφέρουν και συμβουλευτικές υπηρεσίες σε εμπιστευματοδόχους (trustees), οι οποίοι διαχειρίζονται εμπιστεύματα (trusts) υπέρ φυσικών προσώπων – μια πρακτική ευρέως διαδεδομένη σε διεθνές επίπεδο. Η προσθήκη αυτή ευθυγραμμίζει την Ελλάδα με τα σύγχρονα πρότυπα διαχείρισης πλούτου και μπορεί να αποτελέσει επιπλέον πόλο έλξης κεφαλαίων.
Τα family offices δραστηριοποιούνται στη διαχείριση επενδύσεων, ακινήτων, φιλανθρωπικών δράσεων αλλά και προσωπικών εξόδων των μελών της οικογένειας. Στις εταιρείες μπορεί να συμμετέχουν και νομικές οντότητες που ελέγχονται από τα φυσικά πρόσωπα ή την οικογένειά τους. Σημαντικό στοιχείο του πλαισίου είναι πως τα ακαθάριστα έσοδα των εταιρειών αυτών προσδιορίζονται με βάση τη μέθοδο «κόστους + κέρδους»με περιθώριο κερδοφορίας στο 7% επί των εξόδων, χωρίς υποχρέωση ΦΠΑ.
Η κυβέρνηση στοχεύει σε ουσιαστικές επενδύσεις και εισροή κεφαλαίων, αλλά και στη δημιουργία θέσεων εργασίας, καθώς κάθε τέτοια εταιρεία πρέπει να απασχολεί τουλάχιστον πέντε άτομα εντός του πρώτου έτους λειτουργίας. Παράλληλα, ενισχύεται η εικόνα της χώρας ως κόμβου χρηματοοικονομικών υπηρεσιών υψηλού επιπέδου.
Με φόντο το Latsco Family Office της οικογένειας Λάτση – το οποίο λειτουργεί ήδη στην Ελλάδα – και με το βλέμμα σε αντίστοιχες διεθνείς πρακτικές από ΗΠΑ, Μονακό και Σιγκαπούρη, η ελληνική κυβέρνηση προσπαθεί να τοποθετήσει τη χώρα ως ανταγωνιστικό παίκτη στο πεδίο της παγκόσμιας διαχείρισης πλούτου. Αν η στρατηγική αυτή αποδώσει, δεν αποκλείεται να δούμε τη χώρα να αναδεικνύεται σε εναλλακτικό προορισμό για την ελίτ του παγκόσμιου επενδυτικού οικοσυστήματος.
