Τις προηγούμενες ημέρες, που δημοσίευσα μια σειρά άρθρων για τις ευκαιρίες που αρχίζουν να δημιουργούνται στην ελληνική αγορά εργασίας, αρκετοί φίλοι της στήλης εξέφρασαν τον προβληματισμό τους για τις περιορισμένες ευκαιρίες που εξακολουθούν να υπάρχουν.
Κατ’ αρχάς, αισθάνομαι ιδιαίτερα περήφανος και ικανοποιημένος που νέοι εργαζόμενοι και επιχειρηματίες με φιλοδοξίες με διαβάζουν και επικοινωνούν μαζί μου.
Για ορισμένες από τις επιστολές που δημοσίευσα, έλαβα στη συνέχεια μηνύματα από επιχειρήσεις που αναζητούν εργαζομένους με ικανότητες, φιλοδοξίες ή απλώς τη διάθεση να μάθουν, να εργαστούν και να προοδεύσουν. Τα προώθησα στους ενδιαφερόμενους, ελπίζοντας να αποτελέσουν την αρχή μιας καλύτερης επαγγελματικής πορείας.
Αυτό που αντιλαμβάνομαι είναι ότι πολλοί εργαζόμενοι εγκλωβιζόμαστε στη ζώνη ασφαλείας, προσκολλημένοι σε αυτό που ήδη έχουμε. Το έχω ζήσει και ο ίδιος αρκετές φορές στην επαγγελματική μου διαδρομή. Κάθε φορά που αποφάσισα να αλλάξω δουλειά, ύστερα από μια σύντομη περίοδο προσαρμογής, τα πράγματα εξελίχθηκαν καλύτερα από ό,τι στην προηγούμενη θέση. Κάθε αλλαγή με υποχρέωσε να μάθω περισσότερα και, τελικά, ποτέ δεν βγήκα χαμένος.
Στους νέους, κυρίως, που μου έστειλαν δεκάδες e-mail — από τα οποία μπόρεσα να δημοσιεύσω μόνο λίγα — και θεωρούν ότι διαθέτουν ικανότητες, διάθεση και φιλοδοξίες, αλλά παραπονιούνται για τις απολαβές ή τον παραγκωνισμό τους από κλίκες και κατεστημένες νοοτροπίες, έχω μερικές συμβουλές.
Η αγορά εργασίας, όπως και κάθε αγορά, δεν λειτουργεί με βάση το τι πιστεύουμε ότι αξίζουμε, αλλά με βάση την αξία που αναγνωρίζουν και είναι διατεθειμένοι να πληρώσουν οι εργοδότες. Αν μια εταιρεία δεν εκτιμά τις δεξιότητές σας, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι αυτές δεν έχουν αξία. Μπορεί απλώς να βρίσκεστε στο λάθος περιβάλλον.
Η πρώτη κίνηση δεν είναι η γκρίνια, αλλά η έρευνα της αγοράς. Στείλτε βιογραφικά, μιλήστε με στελέχη του κλάδου, δώστε συνεντεύξεις. Ακόμη κι αν δεν σκοπεύετε να αλλάξετε δουλειά άμεσα, θα μάθετε πώς αποτιμώνται πραγματικά οι γνώσεις και η εμπειρία σας.
Παράλληλα, επενδύστε διαρκώς στον εαυτό σας. Οι δεξιότητες που είχαν αξία πριν από πέντε χρόνια ίσως σήμερα θεωρούνται δεδομένες. Όποιος σταματά να μαθαίνει, αργά ή γρήγορα μένει πίσω.
Να θυμάστε επίσης ότι οι καλύτερες ευκαιρίες σπάνια έρχονται σε όσους περιμένουν. Έρχονται σε όσους χτίζουν ένα ισχυρό δίκτυο επαφών, αποκτούν καλή επαγγελματική φήμη και κάνουν γνωστή τη δουλειά τους.
Αν, αφού εξετάσετε όλες τις επιλογές, διαπιστώσετε ότι η αγορά εξακολουθεί να σας αποτιμά χαμηλά, τότε αξίζει να αναρωτηθείτε μήπως υπερεκτιμάτε τις δυνατότητές σας ή αν υπάρχουν δεξιότητες που πρέπει να αναπτύξετε. Η ειλικρινής αυτοαξιολόγηση είναι εξίσου σημαντική με την αυτοπεποίθηση.
Τέλος, μην ξεχνάτε ότι η μεγαλύτερη αύξηση στις αποδοχές σπάνια προκύπτει από μια ετήσια αναπροσαρμογή. Συνήθως έρχεται όταν αλλάζετε εργοδότη, αναλαμβάνετε μεγαλύτερες ευθύνες ή δημιουργείτε εσείς οι ίδιοι μεγαλύτερη αξία.
Η καριέρα δεν είναι φυλακή. Αν πιστεύετε πραγματικά ότι αξίζετε περισσότερα, η καλύτερη απάντηση δεν είναι η γκρίνια αλλά η δράση. Οι ικανοί άνθρωποι δεν περιμένουν να τους αναγνωρίσουν. Αναζητούν το περιβάλλον όπου η αξία τους ανταμείβεται.
Αποφύγετε τη νοοτροπία της μόνιμης καταγγελίας και της αυτοθυματοποίησης. Είναι μια παγίδα που οδηγεί στη στασιμότητα. Το γνωρίζω και από προσωπική εμπειρία, καθώς στα νεανικά μου χρόνια πέρασα κι εγώ από αντίστοιχες αντιλήψεις. Η πρόοδος ξεκινά όταν αναλαμβάνουμε την ευθύνη της πορείας μας και αναζητούμε λύσεις αντί για δικαιολογίες.
Το LinkedIn είναι ίσως το σημαντικότερο εργαλείο για όποιον πιστεύει ότι αξίζει περισσότερα επαγγελματικά.
Δεν αρκεί να είστε καλοί στη δουλειά σας. Πρέπει να το γνωρίζει και η αγορά.
Ένα ενημερωμένο προφίλ, με σαφή περιγραφή της εμπειρίας, των δεξιοτήτων και των επιτευγμάτων σας, αυξάνει σημαντικά τις πιθανότητες να σας εντοπίσουν εργοδότες ή κυνηγοί ταλέντων.
Μην περιορίζεστε σε μια απλή λίστα θέσεων εργασίας. Περιγράψτε τι πετύχατε, ποια προβλήματα λύσατε και ποια αξία δημιουργήσατε.
Παράλληλα, καλλιεργήστε το επαγγελματικό σας δίκτυο. Συνδεθείτε με ανθρώπους του κλάδου, συμμετέχετε σε συζητήσεις και δημοσιεύετε κατά διαστήματα απόψεις ή εμπειρίες. Ένας εργαζόμενος με ισχυρή επαγγελματική παρουσία προσελκύει πολύ περισσότερες ευκαιρίες από κάποιον που παραμένει «αόρατος».
Μην έχετε την ψευδαίσθηση ότι όλοι όσοι σας παρακολουθούν σχολιάζουν. Οι περισσότεροι είναι σιωπηλοί. Αναζητούν, διαβάζουν και αξιολογούν. Φροντίστε, λοιπόν, να βρίσκουν κάτι που να αποδεικνύει την αξία σας.
Κατά την ταπεινή μου γνώμη, διανύουμε μία από τις καλύτερες περιόδους των τελευταίων δεκαετιών για την ελληνική αγορά εργασίας. Υπάρχουν μεγάλες ελλείψεις τόσο σε εργατικό όσο και σε εξειδικευμένο στελεχιακό δυναμικό, ενώ η οικονομία, έπειτα από πολλά δύσκολα χρόνια, δείχνει να αποκτά ξανά δυναμική.
Όποιος δεν καταφέρει να βελτιώσει σήμερα την επαγγελματική του θέση, δύσκολα θα βρει καλύτερες προϋποθέσεις σε κάποια άλλη περίοδο. Οι ευκαιρίες υπάρχουν. Το ερώτημα είναι ποιοι θα τολμήσουν να τις αναζητήσουν.
📬🖊️ Επιστολές αναγνωστών
Καλησπέρα σας, κ. Στούπα.
Διαβάζοντας το σημερινό σας άρθρο, όπως κάνω σχεδόν κάθε μέρα, είδα το μήνυμα που λάβατε από τον αναγνώστη σας κ. Κ.Χ. από τη Θεσσαλονίκη, αναφορικά με τις χαμηλές απολαβές του σε σχέση με τα προσόντα που διαθέτει.
Θα του απαντούσα ότι δεν έχει παρά να ψάξει γύρω του για εταιρείες που επιδιώκουν να αξιοποιήσουν την προστιθέμενη αξία ανθρώπων με τα δικά του χαρακτηριστικά, αμείβοντάς τους ανάλογα με τα προσόντα τους και την υψηλή αξία που προσφέρουν στις επιχειρήσεις όπου εργάζονται.
Επειδή θεωρώ ότι εμείς είμαστε μια τέτοια επιχείρηση, θα σας παρακαλούσα να του διαβιβάσετε τα στοιχεία επικοινωνίας μου, ώστε να επικοινωνήσει μαζί μου για μια συνέντευξη.
Με μεγάλη εκτίμηση για τη δημοσιογραφική δουλειά που κάνετε.
Απάντηση: Τα στοιχεία εστάλησαν.
Τέλος φόρμας
