Η Oracle αποκάλυψε ότι μέσα στους τελευταίους 12 μήνες μείωσε το εργατικό της δυναμικό κατά 21.000 εργαζόμενους (13%), αποδίδοντας μέρος των περικοπών στην υιοθέτηση της Τεχνητής Νοημοσύνης.
Η αποκάλυψη έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία ολοένα και περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας εμφανίζουν υψηλά έσοδα, αλλά ταυτόχρονα περιορίζουν το προσωπικό τους, επικαλούμενες την AI ως βασικό παράγοντα αναδιάρθρωσης, όπως αναφέρει το TechCrunch.
Σύμφωνα με την Challenger, Gray & Christmas, ο Μάιος ήταν ο μήνας με τις περισσότερες απολύσεις των τελευταίων ετών, με την AI να αποτελεί τη συχνότερη αιτία.
Οι μεγαλύτερες περικοπές
- Oracle: 21.000 απολύσεις σε διάστημα ενός έτους, ενώ τα κέρδη αυξήθηκαν 27%. Οι εξοικονομήσεις κατευθύνονται σε επενδύσεις για data centers AI.
- Amazon: 16.000 περικοπές στις αρχές του 2026, μετά από άλλες 14.000 στα τέλη του 2025. Η εταιρεία εκτιμά ότι η γενετική AI θα μειώσει σταδιακά τις ανάγκες σε εταιρικό προσωπικό.
- Meta: Απέλυσε περίπου 8.000 εργαζόμενους (10% του προσωπικού), μεταφέροντας παράλληλα 7.000 υπαλλήλους σε νέους ρόλους σχετικούς με την AI.
- Intuit: Καταργεί περίπου 3.000 θέσεις (17%) για να ανακατανείμει πόρους στην τεχνητή νοημοσύνη.
- Cisco: Σχεδόν 4.000 απολύσεις, με στόχο την ενίσχυση επενδύσεων σε AI, ασφάλεια και ημιαγωγούς.
- Cloudflare: Μείωσε το προσωπικό της κατά 20% (1.100 άτομα), παρά τα ιστορικά υψηλά έσοδα.
- Coinbase: Απέλυσε περίπου 700 εργαζόμενους, υποστηρίζοντας ότι η AI αυξάνει σημαντικά την παραγωγικότητα.
- PayPal: Σχεδιάζει να μειώσει το προσωπικό της κατά 20% μέσα στην επόμενη τριετία, στο πλαίσιο στρατηγικής απλοποίησης και ευρύτερης αξιοποίησης της AI.
- Microsoft: Προχώρησε σε πρόγραμμα εθελούσιων αποχωρήσεων, χωρίς να ανακοινώσει αριθμό.
- IBM: Εκτιμάται ότι έχει καταργήσει 3.000–9.000 θέσεις στις ΗΠΑ, ενώ αυξάνει τις προσλήψεις σε τομείς AI και cloud.
- Dell: Μείωσε το προσωπικό της κατά περίπου 11.000 εργαζόμενους.
- Salesforce, Block, Atlassian, Snap, GitLab, Google και General Motors προχώρησαν επίσης σε περικοπές, συνδέοντας τις αναδιαρθρώσεις με την τεχνητή νοημοσύνη, την αυτοματοποίηση και τη μεταφορά πόρων σε νέες επενδύσεις.
Παρότι αρκετές εταιρείες επιμένουν ότι οι απολύσεις δεν οφείλονται αποκλειστικά στην AI, η τεχνητή νοημοσύνη αναδεικνύεται πλέον σε βασικό μοχλό αναδιοργάνωσης του τεχνολογικού κλάδου.
