Αντιμέτωπη με σημαντικές προκλήσεις στην αγορά εργασίας βρίσκεται η ΕΕ, καθώς η Κομισιόν αναμένεται να προειδοποιήσει για απώλεια εκατοντάδων χιλιάδων θέσεων εργασίας τα επόμενα χρόνια εξαιτίας του υψηλού ενεργειακού κόστους, της βιομηχανικής αναδιάρθρωσης και της πράσινης μετάβασης.
Σύμφωνα με το Politico, έως και 560.000 θέσεις εργασίας ενδέχεται να τεθούν σε κίνδυνο το 2026 λόγω των πιέσεων στις τιμές της ενέργειας και του αυξημένου κόστους παραγωγής. Οι τομείς που εμφανίζονται περισσότερο εκτεθειμένοι είναι οι κατασκευές, η μεταλλουργία, η χημική βιομηχανία και οι μεταφορές, σε μια περίοδο όπου η ευρωπαϊκή οικονομία εξακολουθεί να κινείται σε περιβάλλον αβεβαιότητας.
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί η κατάσταση στην αυτοκινητοβιομηχανία, που αποτελεί βασικό πυλώνα της ευρωπαϊκής βιομηχανίας και ειδικά της γερμανικής οικονομίας. Η Κομισιόν εκτιμά ότι έως και 600.000 θέσεις εργασίας κινδυνεύουν λόγω της μετάβασης από τους κινητήρες εσωτερικής καύσης στα ηλεκτρικά οχήματα, αλλά και εξαιτίας του αυξανόμενου ανταγωνισμού από την Κίνα.
Παράλληλα, περίπου 85.000 θέσεις εργασίας απειλούνται στον τομέα παραγωγής μπαταριών, ενώ σχεδόν 59.000 επηρεάζονται από τις δυσκολίες της ευρωπαϊκής βιομηχανίας φωτοβολταϊκών. Επιπλέον, τα μέτρα απανθρακοποίησης ενδέχεται να επηρεάσουν χιλιάδες εργαζόμενους στη χαλυβουργία.
Η επιβράδυνση της οικονομικής δραστηριότητας οδηγεί την Επιτροπή σε αναθεώρηση των προβλέψεών της για την ανεργία. Ενώ το φθινόπωρο του 2025 η ανεργία στην ΕΕ εκτιμάτο στο 5,9% για το 2026, πλέον οι νέες προβλέψεις κάνουν λόγο για ποσοστό 6% τόσο το 2026 όσο και το 2027.
Την ίδια στιγμή, οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις εξειδικευμένου προσωπικού. Σύμφωνα με στοιχεία της Κομισιόν, το 68% των μεσαίων επιχειρήσεων κατέγραψε ελλείψεις δεξιοτήτων το 2023, ενώ το 77% των επιχειρήσεων το 2024 θεωρούσε την έλλειψη προσωπικού εμπόδιο για επενδύσεις.
Για πρώτη φορά, οι συστάσεις της Επιτροπής προς τα κράτη-μέλη δίνουν ιδιαίτερη έμφαση στην εκπαίδευση, τη δια βίου μάθηση, τις δεξιότητες STEM και την επανεκπαίδευση εργαζομένων. Οι Βρυξέλλες επιδιώκουν πλέον να μεταφέρουν το επίκεντρο της ανταγωνιστικότητας της Ευρώπης στο ανθρώπινο κεφάλαιο, θεωρώντας ότι η οικονομική ανθεκτικότητα της ΕΕ θα εξαρτηθεί κυρίως από τις δεξιότητες και τη συμμετοχή των εργαζομένων στην οικονομία.
