Τα επίπεδα του πληθωρισμού και του κόστους διαβίωσης παραμένουν η μεγαλύτερη πηγή ανησυχίας για τα ανώτατα διοικητικά στελέχη των επιχειρήσεων, την ώρα που το ζήτημα της βιωσιμότητας υποχωρεί στην ιεράρχηση των στόχων των C-suite executives, εν μέσω και της προεδρίας του Ντόναλντ Τραμπ στις ΗΠΑ και της μεταβολής που αυτή έχει επιφέρει παγκοσμίως στην ατζέντα του επιχειρηματικού sustainability.
Σύμφωνα με το ετήσιο C-suite barometer της Forvis Mazars, το 93% των ηγετικών στελεχών παγκοσμίως είναι αισιόδοξοι για την ανάπτυξη της επιχείρησής τους το 2025.
Το 85% των επιχειρήσεων παρουσίασε ανάπτυξη το 2024.
Αναφορικά με τις τάσεις που αναμένεται να έχουν τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στους οργανισμούς του για το 2025, το 39% των στελεχών απαντά τα οικονομικά trends (μαζί με τον πληθωρισμό και το υψηλότερο κόστος διαβίωσης).
- Το 33% απαντά τον εντεινόμενο ανταγωνισμό.
- Το 31% την ανάδυση νέων τεχνολογιών
- Το 29% τις τιμές ενέργειας και/ή τις αντίστοιχες ελλείψεις/
- Το 27% «δείχνει» στις νέες ή στις αυστηρότερες προϋποθέσεις των ρυθμιστικών πλασίων όπου λειτουργεί η επιχείρηση.
Οι κορυφαίες προτεραιότητες σε μεσοπρόθεσμο επίπεδο
Άξιο αναφοράς στην έρευνα είναι το ότι η στρατηγική βιωσιμότητας για τα ανώτατα στελέχη των επιχειρήσεων υποχωρεί, χάνοντας μια θέση σε σχέση με το 2024.
- Στην πρώτη θέση των στρατηγικών προτεραιοτήτων για τα επόμενα 3 με 5 χρόνια, βλέπουμε:
- Τη μεταμόρφωση του ΙΤ της εταιρείας και του τεχνολογικού τμήματος, με 43%.
- Τη διεθνή επέκταση, με 25%.
- Τη νέα ή αναθεωρημένη στρατηγική για τη διατήρηση και προέλκυση ταλέντων, με 25%.
- Το λανσάρισμα μια κατηγορίας νέων προϊόντων ή κατηγοριών, με 24%.
- Μια νέα ή αναθεωρημένη στρατηγική βιωσιμότητας, με 23%.
Σημειώνεται πως η έρευνα «έτρεξε» σε 36 χώρες, μεταξύ των οποίων και οι μεγαλύτερες οικονομίες του κόσμου.
Ερωτήθηκαν συνολικά 1.706 C-suites στελέχη, από επιχειρήσεις με τζίρο άνω του 1 εκατ. δολαρίων.
Σχετικά με τις κύριες επενδύσεις που θέλουν να πραγματοποιήσουν το επόμενο διάστημα, τα στελέχη απάντησαν πως αφορούν
- Απόκτηση νέων πελατών (74%)
- Αναβάθμιση IT συστημάτων (71%)
- Ανάπτυξη νέων προϊόντων και αγορών (70%)
- Εύρεση και πρόσληψη ταλέντου (69%).
Όπως σημειώνεται στην έκθεση, «η κυριότερη πρόκληση για το 2025 θα είναι η διατήρηση αυτών των στρατηγικών προτεραιοτήτων και ενός σαφούς οράματος εν μέσω της εισόδου νέων εταιρειών στην αγορά, της συνεχιζόμενης τεχνολογικής αναταραχής και των πιθανών διαταραχών στην αγορά.
Το βασικό μήνυμα είναι πως τα ανώτατα στελέχη πρέπει να αναζητήσουν νέους τρόπους προσαρμογής, να ξεπεράσουν τον ανταγωνισμό και να διασφαλίσουν την επιτυχία της επιχείρησής τους το 2025».
