Τι προβλέπουν οι βασικοί όροι για εισφορές και αποδοχές
Eurokinissi
Eurokinissi
ΤΕΑ Alpha Bank

Τι προβλέπουν οι βασικοί όροι για εισφορές και αποδοχές

Ένα από τα μεγαλύτερα Επαγγελματικά Ταμεία στη χώρα δημιουργεί η Alpha Bank, με προαιρετική συμμετοχή όλων των εργαζομένων του Ομίλου (δηλαδή η Τράπεζα αλλά και οι θυγατρικές) και με μοναδικές ρήτρες που δεν υπάρχουν στα άλλα ΤΕΑ σύμφωνα με το Σύλλογο Προσωπικού της Τράπεζας, που χαιρετίζει την απόφαση για την ίδρυση του Ταμείου.

Τις λεπτομέρειες για τη λειτουργία του ΤΕΑ, δημοσιοποίησε με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Προσωπικού, με ανακοίνωσή του για την υπογραφή της νέας Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας.

Όπως αναφέρεται, «πέρα από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση δημιουργούμε σήμερα έναν φορέα επαγγελματικής ασφαλιστικής προστασίας όλων των εργαζομένων στον όμιλο της Alpha Bank (Τράπεζα-Θυγατρικές). Είμαστε υπερήφανοι αφού ένας μακροπρόθεσμος στόχος του Συλλόγου μας είναι πλέον γεγονός και μάλιστα με μοναδικές ρήτρες που δεν υπάρχουν στα άλλα ΤΕΑ».

Το νέο ΤΕΑ της Alpha Bank στα βασικά του χαρακτηριστικά προβλέπει:

  •  2% εισφορά του εργοδότη ανεξαρτήτως με μηδενική συμμετοχή του εργαζόμενου (14 φορές ετησίως).
  • 3-4% συμμετοχή του εργαζόμενου με αύξηση της εισφοράς της Τράπεζας στο 3%.
  • 5-25% εισφορά του εργαζόμενου αυξάνει την εισφορά της Τράπεζας:
  • 3% έως του ποσού 3.000€
  • 5% μεταξύ 3.000-4.000€
  • 11% πάνω από 4.000€

Προβλέπεται αναπροσαρμογή εισφοράς του εργοδότη ως εξής:

  • 1ος χρόνος : 3%
  • 2ος χρόνος : 3,25%
  • 3ος χρόνος : 3,50%

Η υπαγωγή στο ΤΕΑ είναι προαιρετική για το σύνολο των εργαζομένων του Ομίλου. Τα μέλη του ισχύοντος σήμερα Αποταμιευτικού Προγράμματος κατ’ εξαίρεση θα λάβουν το 100% του ατομικού τους λογαριασμού (εισφορές εργαζόμενου-εργοδότη) με ευνοϊκότερη φορολόγηση.

Το σημερινό καθεστώς προβλέπει ότι οι εισφορές μελών εργοδοτών και η εφάπαξ παροχή δεν φορολογείται και εκπίπτει κατά 100%. Προβλέπετα τέλος η συμμετοχή του Συλλόγου στη Διοίκηση του νέου φορέα και κυρίως το δικαίωμα άσκησης veto του Συλλόγου στη διάλυση του.