ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Βεβαιώθηκαν οι οφειλές χρονικής περιόδου Φεβρουαρίου 2020-Ιουνίου 2021 για πληττόμενους, λόγω COVID, εργοδότες, στο ΚΕΑΟ και οι ενδιαφερόμενοι εργοδότες μπορούν από σήμερα να προχωρήσουν σε ρύθμιση των οφειλών αυτών, μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών ΚΕΑΟ, το αργότερο μέχρι την 28η Φεβρουαρίου 2022, οπότε και λήγει η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων και καταβολής της πρώτης δόσης.

Ξεκινά αύριο η λειτουργία του Μητρώου Συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων (mitroaorganoseon.yeka.gov.gr), που αποσκοπεί να ενισχύσει τη διαφάνεια στον συνδικαλισμό, όπως εξειδικεύθηκε με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστή Χατζηδάκη.  Εξαιρούνται της υποχρέωσης εγγραφής οι ναυτεργατικές οργανώσεις και των Σωμάτων Ασφαλείας και Ενόπλων Δυνάμεων.

Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης περί τήρησης της υποχρέωσης υποβολής των ανεμβολίαστων και μη νοσησάντων εργαζομένων σε διαγνωστικό έλεγχο νόσησης από τον κορονοϊό COVID-19, έως και τη Δευτέρα 08 Νοεμβρίου και ώρα 24.00 για τις εβδομάδες αναφοράς 18-24 Οκτωβρίου και 25-31 Οκτωβρίου, σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας.

Η λειτουργία νέων τοπικών διευθύνσεων του e-ΕΦΚΑ, ξεκινά από σήμερα Δευτέρα, ανά την Ελλάδα, με στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων, συνταξιούχων και εργοδοτών και την ταχύτερη διεκπεραίωση των υποθέσεών τους και την επιτάχυνση της έκδοσης συνταξιοδοτικών αιτημάτων.

Κοινή έκκληση στους πολίτες να εμβολιαστούν απηύθυναν οι Γερμανοί εργοδότες και τα γερμανικά συνδικάτα λόγω της στασιμότητας των εμβολιασμών κατά του κορονοϊού στη Γερμανία.

Tο εργασιακό νομοσχέδιο που ψηφίστηκε πρόσφατα συνιστά, κατά τον αρμόδιο Υπουργό, «μεγάλη μεταρρύθμιση που προσδίδει περισσότερη δύναμη στους εργαζόμενους και επιπλέον ισχύ στην οικονομία». Στην πραγματικότητα όμως αυξάνει σημαντικά τα προνόμια των εργαζομένων χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις θέσεις και τα συμφέροντα δύο άλλων, πολύ σημαντικών ομάδων, αυτές των εργοδοτών και κυρίως των ανέργων.

Ανοίγει την Τετάρτη το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για την υποβολή αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων με σκοπό την ένταξη εποχικών επιχειρήσεων στο πρόγραμμα των 100.000 νέων θέσεων εργασίας.

Οι μεταρρυθμίσεις που μετά από μακρά περίοδο ακινησίας εισάγει ο νέος εργασιακός νόμος, όπως η ψηφιακή κάρτα εργασίας και η θέσπιση πρόσθετων λόγων ακύρωσης απολύσεων, όχι απλώς δεν μας επιστρέφουν στον Μεσαίωνα αλλά, μαζί με άλλες πολιτικές και οικονομικές μεταρρυθμίσεις, όπως αυτές που προαναφέρθηκαν, μπορεί να οδηγήσουν την Ελλάδα σε οικονομική και εργασιακή αναγέννηση.

Σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας, σύμφωνα με τα ευρήματα της Ετήσιας Διεθνούς Έρευνας Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup για το 2019. Η διαμόρφωση του σχετικού ποσοστού στο 77% αποτελεί, ρεκόρ 11ετίας για την Ελλάδα.

Τα νέα πρόστιμα που φτάνουν έως και τα 8.000 ευρώ και θα επιβάλλονται σε όσους παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία, προβλέπονται σε απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση η οποία δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Γιατί υπάρχει αυτή η αντιπαράθεση για τις τελευταίες τροπολογίες; Μήπως είναι άδικη; Μήπως είναι αναμενόμενη; Μήπως ακόμη δεν έχουμε κατανοήσει όλοι και όσο πρέπει το γιατί ο βαριά ασθενής της Ελλάδας είναι η λειτουργία της αγοράς εργασίας; Γράφει η Δρ. Βενετία Κουσία.

Στη χώρα που κατέχει το ρεκόρ ανεργίας πανευρωπαϊκά είναι πολύ εύκολο να κάνεις φτηνό λαϊκισμό με τα θέματα της εργασίας και των απολύσεων. Η σημερινή αξιωματική αντιπολίτευση φύτεψε λίγο πριν τις εκλογές δύο νάρκες στο άνυδρο έδαφος της αγοράς εργασίας. Το δύσκολο ωστόσο είναι να κοιτάξεις στα μάτια την πραγματικότητα και να προσπαθήσεις να την αλλάξεις προς όφελος της κοινωνίας. Γράφει ο Βασίλης Γεώργας.

«Με φτωχότερους, λιγότερους και χειρότερα αμειβόμενους εργαζόμενους και με όλο και ασθενέστερες επιχειρήσεις, απειλείται σοβαρά η βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος» τόνισε ο βουλευτής της ΝΔ, γραμματέας του κόμματος Λευτέρης Αυγενάκης.

Τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών θέτει ο ΣΒΕΕ ως βασική προϋπόθεση για να μπορέσει να προχωρήσει η αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία, σύμφωνα με τον Σύνδεσμο, είναι απαραίτητη μετά την έξοδο της χώρας από τα μνημόνια.

Η Βρετανία είναι μια από τις ελάχιστες χώρες με την οποία η Γαλλία έχει εμπορικό πλεόνασμα, κάτι που ανησυχεί τους εργοδότες για τις συνέπειες που θα μπορούσε να έχει για τις γαλλικές εταιρείες ένα Brexit χωρίς εμπορική συμφωνία με την ΕΕ.

Εκπρόσωποι βρετανικών και ευρωπαϊκών εργοδοτικών οργανώσεων και συνδικάτων απηύθυναν κοινή έκκληση προς το Λονδίνο και τις Βρυξέλλες να επιταχύνουν τις διαπραγματεύσεις για το Brexit.