ΓΔ: 925,83 1,53 (0,17 %)

Τζίρος: 68,57 εκατ. €   RT

7ος χρόνος, ημέρα 2051η
Κυριακή, 13 Ιουνίου 2021

ΓΔ: 925,83 1,53 (0,17 %)

Τζίρος: 68,57 εκατ. €   RT

Το νέο κοινωνικό συμβόλαιο των επιχειρήσεων στον καιρό του Covid

Το νέο κοινωνικό συμβόλαιο των επιχειρήσεων στον καιρό του Covid

Απαραίτητη προϋπόθεση για την στρατηγική διαμόρφωση της εταιρικής εικόνας αλλά και την μελλοντική ανάπτυξη των εταιρειών αποτελεί η υιοθέτηση εννοιών όπως  εταιρική κοινωνική ευθύνη,  βιώσιμη ανάπτυξη, αειφορία και  προστασία του περιβάλλοντος κρατώντας ουσιαστικά το ρόλο του κλειδιού που ανοίγει τον δρόμο της επιτυχίας και της σταθερά αναπτυξιακής πορείας.

Οι επιχειρήσεις αναγνωρίζουν όλο και περισσότερο τον ρόλο τους σε σχέση με την κοινωνία και το περιβάλλον, αναλαμβάνοντας ενεργό δράση σε όλα τα επίπεδα.

Ιδιαίτερα τη φετινή χρονιά, με το κόστος της  πανδημίας Covid-19 να είναι μεν παροδικό αλλά υψηλό σε ανθρώπινες ζωές και αποσταθεροποίηση σε σχέση με τα έως τώρα κεκτημένα οι επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο και στην Ελλάδα προχωρούν με γρήγορο ρυθμό σε αλλαγές έχοντας ως βασικό γνώμονα το γενικό καλό και την προάσπιση της υγείας του κοινωνικού συνόλου.

Τώρα είναι η στιγμή που όλοι στρέφουμε το βλέμμα μας προς το τρίπτυχο ESG. Πως θα αποφεύγουμε κινδύνους, πως θα ελαχιστοποιήσουμε το ρίσκο, πως θα επιφέρουμε κέρδη μέσω των καλών επιδόσεων ESG, πως  θα συνεισφέρουμε στην επίτευξη των στόχων των Παρισίων για την κλιματική αλλαγή.

Η πανδημία δημιούργησε ευκαιρίες δέσμευσης και ενεργής εμπλοκής των επιχειρήσεων σε ένα ευρύ φάσμα δράσεων και πρωτοβουλιών εταιρικής κοινωνικής ευθύνης. Όποιες κι αν είναι οι επιπτώσεις της κρίσης και οι αλλαγές που την ακολουθούν στο πλαίσιο της νέας κανονικότητας, είναι εμφανές ότι θα υπάρξει ενίσχυση της προστιθέμενης αξίας της εταιρικής υπευθυνότητας για την κοινωνία και τον άνθρωπο, αλλά και την προάσπιση του περιβάλλοντος.

Οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες σε πολλά μέτωπα πληθαίνουν διαρκώς και δημιουργούν νέα δεδομένα σε παγιωμένους τομείς λειτουργίας που μόνο επιχειρήσεις που διέπονται από ηθικό και κοινωνικά υπεύθυνο κώδικα μπορούν να ανταπεξέλθουν.

Ο τρόπος με τον οποίο αντιδρούν οι μεγάλες επιχειρήσεις στην κρίση του κορονοϊού θα αποτελέσει ορόσημο για ολόκληρο το επιχειρηματικό σύμπαν που θα θυμόμαστε για πολλές δεκαετίες. Είναι τόσο βαθιά και σφοδρή η κρίση που βιώνει ο πλανήτης, ώστε αγγίζει κάθε πτυχή της οικονομίας και κάθε πεδίο της κοινωνίας. Που σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις οι οποίες θα λειτουργήσουν με υπευθυνότητα θα αφήσουν ανεξίτηλο το αποτύπωμά τους και θα μνημονεύονται από τους ιστορικούς του μέλλοντος για το κοινωνικό τους πρόσωπο κατά την περίοδο της πανδημίας.

Στο πλαίσιο αυτό, τα τμήματα Human Resources των επιχειρήσεων η αλλιώς οι υπεύθυνοι ανθρώπινου δυναμικού βρίσκονται μπροστά σε πρωτοφανείς προκλήσεις ως προς τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού, καθώς η πανδημία του κορονοϊού επιταχύνει την ανάγκη για εταιρείες και εργαζομένους να ενισχύσουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες.

Η μετάβαση αυτή είναι πιο σημαντική και επείγουσα από ποτέ, όπως και η διατήρηση των θέσεων εργασίας. Ειδικότερα, λόγω των συνθηκών, αρκετές επιχειρήσεις και εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να προσαρμοστούν στη διαδικασία της απομακρυσμένης εργασίας.

Αυτή η νέα πραγματικότητα ανέδειξε εργαλεία και τεχνολογίες που βοήθησαν τις εργασιακές ομάδες να δουλέψουν πιο έξυπνα, ενώ διευκόλυνε τη γονική μέριμνα και έριξε φως στην ισότιμη πρόσβαση στην τεχνολογία και τους πόρους, οδηγώντας σε νέες πολιτικές και οφέλη για τους εργαζομένους.

Παράλληλα πριν από τον Covid-19 θα ήταν δύσκολο να φανταστεί κανείς ότι επιχειρήσεις θα προχωρούσαν σε αναδιοργάνωση της παραγωγής τους για να υποστηρίξουν τα εθνικά συστήματα υγείας προσφέροντας αντισηπτικά, προστατευτικές μάσκες, αναπνευστήρες και άλλα μηχανήματα υποστήριξης της ζωής.

Πριν από τον Covid, θα ήταν δύσκολο να πιστέψει κανείς ότι επιχειρήσεις θα έδιναν πρόσβαση στους πόρους και την τεχνογνωσία τους για τον περιορισμό της εξάπλωσης του ιού. Τώρα, όμως, οι επιχειρήσεις αναπροσαρμόζουν το μοντέλο λειτουργίας τους και συμβάλλουν στον περιορισμό της εξάπλωσής του. Κάθε προσπάθεια έχει αξία και κάνει τη διαφορά.

Ακόμη και επιχειρήσεις με παραδοσιακά… αργοκίνητα «γρανάζια» κινήθηκαν με ταχύτητα και αποτελεσματικότητα, προσφέροντας τη λύση της εργασίας από το σπίτι και συμβάλλοντας τα μέγιστα στη συνέχεια της οικονομικής δραστηριότητας την περίοδο της καραντίνας.


Είδαμε, επίσης, γρήγορα αντανακλαστικά και λαμπερό κοινωνικό πρόσωπο από ελληνικές επιχειρήσεις που προχώρησαν σε δωρεές υγειονομικού υλικού (από χειρουργικές μάσκες μέχρι και αναπνευστήρες για ΜΕΘ), καθώς και σημαντικών χρηματικών ποσών για τη δημιουργία Μονάδων Εντατικής Θεραπείας.

Οι επιχειρήσεις που έχουν ήδη ενστερνιστεί και ακολουθούν τις αρχές της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης αποδεικνύονται μέσα στην κρίση πιο ανθεκτικές, γιατί είναι καλύτερα προετοιμασμένες να αντιμετωπίσουν το απρόβλεπτο και σίγουρα έχουν θεμελιώσει ισχυρότερους δεσμούς εμπιστοσύνης και αφοσίωσης τόσο με τους εργαζομένους τους όσο και με τους πελάτες και τους προμηθευτές τους.

Εκτός  όμως από τις δράσεις για τον περιορισμό της εξάπλωσης της επιδημίας και τη συμβολή των επιχειρήσεων στη στήριξη του συστήματος Υγείας της χώρας μας, η επόμενη φάση της κρίσης σχετίζεται σε πολύ μεγάλο βαθμό με την ανεργία αλλά και την κατανομή των κοινωνικών πόρων.

Πόσες και ποιες επιχειρήσεις θα στηρίξουν πραγματικά τους εργαζομένους και πόσες θα σταθούν πρωτοπόρες για να μη δημιουργηθεί μια νέα γενιά ανέργων;

Το κράτος οφείλει να διαθέσει τα απαραίτητα εργαλεία και να δώσει τα κατάλληλα κίνητρα, ωστόσο και οι επιχειρήσεις από την πλευρά τους καλούνται να δείξουν και να αποδείξουν το κοινωνικό τους πρόσωπο, εξαντλώντας όλα τα περιθώρια πριν προχωρήσουν σε απολύσεις.


Οι επιχειρήσεις πρέπει να αναπροσαρμόσουν το μοντέλο λειτουργίας τους. Κανείς δεν περισσεύει και κάθε προσπάθεια έχει αξία και μπορεί να κάνει τη διαφορά. Οι προκλήσεις που δημιουργεί ο Covid-19 δεν αφορούν μία χώρα αλλά ολόκληρο τον πλανήτη και οι επιχειρήσεις έχουν χρέος να αγωνιστούν για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.


Συμπερασματικά, οι επιχειρήσεις που θέλουν να παραμείνουν ζωντανές θα πρέπει να φροντίζουν το σύνολο των εμπλεκόμενων μερών, από τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους, μέχρι τους πελάτες, τους προμηθευτές και την κοινωνία στην οποία δραστηριοποιούνται. Καθοριστικό ρόλο στο νέο περιβάλλον θα διαδραματίσει ο βαθμός συνεργασίας που θα επιτύχει το κράτος με τον ιδιωτικό τομέα, καθώς στη μεγάλη προσπάθεια για να ξεπεράσουμε την κρίση θα πρέπει όλοι να επιδείξουν την απαιτούμενη αποφασιστικότητα και ευσυνειδησία.